Op zoek naar verbinding
‘Maar ik heb niks met die persoon. Zijn leefwereld staat zo ver af van de mijne”. Dit was een reactie…
De praktijkbegeleider is dé sleutelfiguur in een organisatie om inclusie tot een succes te maken. In de trainingen van Glintz krijg je meer achtergrondinformatie over de kracht van aandacht voor diversiteit en inclusie, bespreken we praktijkvoorbeelden en krijg je praktische tools om aandacht geven toe te passen.
Om daadwerkelijk met de aangereikte tools aan de slag te gaan is er de mogelijkheid voor coaching bij de toepassing ervan. Er vindt begeleiding plaats bij het implementeren van de tools, communicatievaardigheden. En de gedragsprincipes van de praktijkbegeleider zelf krijgen hierbij bijzondere aandacht.
Soms moeten binnen een organisatie eerst andere stappen genomen worden voor inclusie een feit is. Glintz heeft ervaring met projecten ter bevordering van het mee doen van mensen. Met het doorlichten van de organisatie krijg je inzicht wat in jouw organisatie nodig is. En kun je stapsgewijs toewerken naar een inclusieve organisatie.
“ In de samenwerking met Mirjam ervaar ik een prettig zakelijke insteek gecombineerd met een warm sociaal hart en ervaring met de ondersteuning van verschillende groepen kwetsbare burgers.”
Nina Noordermeer
MEE Plus
Dordrecht
“De training van Mirjam heeft me meer bewust gemaakt van mijn rol als praktijkbegeleider. Mijn gedrag en het voorbeeld dat ik daarin geef heeft effect op de mensen om me heen.”
Sofian van Veldhuizen
Sociale Moestuin Sliedrecht
“Mirjam heeft voor de Bibliotheek Aanzet uitstekend pionierswerk verricht. Zij heeft relevante contacten gelegd met maatschappelijke partners in de wijken in Dordrecht. Mirjam heeft een prettige, persoonlijke stijl waarmee zij mensen en organisaties weet te bewegen tot samenwerking. Daarnaast is zij een fijne en betrouwbare collega die zich in korte tijd een natuurlijke weg in de organisatie weet te banen”.
Chantal Cunnen
Manager – Bibliotheek Aanzet
Dordrecht
Bij inclusief ondernemen geven werkgevers mensen met een arbeidsbeperking óf een grote afstand tot de arbeidsmarkt een kans in hun organisatie via een baan of werkervaringsplek. Inclusief ondernemen betreft niet alleen inclusief werkgeverschap, maar ook inclusief vrijwilligerswerk en inclusieve stages.
Als inclusionist geloof ik in de kracht van de begeleider op de werkvloer, de praktijkbegeleider. Hij of zij is het aanspreekpunt en kan de begeleiding bieden die nodig is voor een duurzaam functioneren van iemand met een beperking binnen een organisatie. En dat werkt! Het resultaat: mensen (her)winnen aan zelfvertrouwen. Ze schitteren. Dat is waar het om gaat.
Met de volgende diensten help ik invulling te geven aan inclusief ondernemen in de brede zin van het woord. Investeren in een duurzame relatie met de vrijwilliger/stagiair of collega voorkomt voortijdige of onnodige uitval. Hiermee wordt invulling gegeven aan inclusief ondernemerschap!
Met aandacht maak je het verschil!
‘Maar ik heb niks met die persoon. Zijn leefwereld staat zo ver af van de mijne”. Dit was een reactie…
Een paar maanden geleden trof mij het bericht dat een jongen met Down syndroom de Ironman triatlon had volbracht. Een…
Eindelijk is het zover! De Glintz actiekaarten zijn voor een eerst druk in productie genomen!/ Wil je jouw vrijwilligers/stagiairs/medewerkers het…
Glintz hanteert 10 principes om met aandacht het verschil te maken. Deze principes komen samen in het huis van inclusie.…
Inclusie gaat over het gelijkwaardig meedoen en erbij horen van mensen met én mensen zonder beperking. Je aanpassen aan elkaar,…
Participanten zijn mensen die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Participanten zijn het door allerlei redenen niet meer gewend…
Download hier 12 gratis Glintz actiekaarten.
Je kunt gelijk aan de slag met de opdrachten en creeërt daarmee een lerende omgeving voor jouw vrijwilliger, stagiair of collega met een uitdaging.